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Depuis 2005, Les 2 Rives accompagne des candidats dans leur démarche VAE, quelque soit le secteur d’activité dans lequel exerce le candidat et le niveau de diplôme visé.

Dans un objectif d’accessibilité aux diplômes et de fluidité des parcours VAE, Les 2 Rives travaille en étroite collaboration avec des organismes certificateurs. Lors du diagnostic de positionnement, notre accompagnateur VAE identifie parfois des compétences à renforcer par le candidat, pour consolider ses acquis et viser la validation totale de la certification visée. Pour construire un programme de formation, individuel et sur-mesure, Les 2 Rives peut s’appuyer sur les formations dispensées par ses partenaires certificateurs.

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Depuis 2005, Les 2 Rives accompagne des candidats dans leur démarche VAE, quelque soit le secteur d’activité dans lequel exerce le candidat et le niveau de diplôme visé.

Dans un objectif d’accessibilité aux diplômes et de fluidité des parcours VAE, Les 2 Rives travaille en étroite collaboration avec des organismes de formation partenaires. Lors du diagnostic de positionnement, notre accompagnateur VAE identifie parfois des compétences à renforcer par le candidat, pour consolider ses acquis et viser la validation totale de la certification visée. Pour construire un programme de formation, individuel et sur-mesure, Les 2 Rives peut s’appuyer sur les formations dispensées par ses partenaires organismes de formation.

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Parcours VAE Hybride

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Collaborateur BPS

Parcours VAE Hybride

« Mon employeur a organisé en faveur de certains salariés un cursus de VAE collective, c’est-à-dire que nous étions plusieurs salariés à participer à une Validation des Acquis et de l’Expérience en vue de l’obtention d’un MASTER 2 MONNAIE BANQUE FINANCE ASSURANCE. Cette VAE Hybride avait la particularité de nous offrir certaines formations destinées à compléter notre expérience mais surtout de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, via le Cabinet les 2 Rives.

J’ai ainsi été suivie par Pascal du Cabinet des 2 Rives qui a été présent dès la première journée de présentation du cursus jusqu’à l’obtention de mon MASTER ! Pascal a été d’un soutien sans faille, toujours présent et à l’écoute, avec gentillesse et sympathie.

Se lancer dans une VAE est une démarche personnelle, avec des motivations qui nous sont propres. Elle demande un investissement important, une charge de travail conséquente et avoir le soutien de Pascal a été très bénéfique : son accompagnement m’a permis d’instaurer un cadre et une régularité dans la rédaction de mon livret. Nous avions instauré des RDV téléphoniques, tous les 15 jours, ce qui impliquait forcément de lui transmettre en amont l’avancée de mon mémoire. Il m’a également préparé à la présentation de celui-ci devant le jury.

Je recommande à toutes et à tous cette VAE HYBRIDE et remercie très sincèrement mon employeur et le Cabinet des 2rives, pour cette opportunité et cet accompagnement de qualité. Ma réussite est aussi la vôtre !!! »

1° À quelle problématique RH, le dispositif de VAE Hybride répond-t-il ?
L’objectif était avant tout de valoriser et reconnaitre l’expérience professionnelle de collaborateurs qui en majorité avaient démarré leur carrière en étant titulaires d’...

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Joddie A.

Parcours VAE Hybride

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Joddie A.

Parcours VAE Hybride

1° À quelle problématique RH, le dispositif de VAE Hybride répond-t-il ?
L’objectif était avant tout de valoriser et reconnaitre l’expérience professionnelle de collaborateurs qui en majorité avaient démarré leur carrière en étant titulaires d’un Bac +2. 
 
2 ° Pourquoi avoir choisi Les 2 Rives pour vous accompagner dans ce projet de VAE Hybride Collective ?
Pour leur expérience dans le domaine de la VAE hybride et plus généralement de l’accompagnement de la VAE.
Les excellents retours des promotions accompagnées et le taux de 100% de réussite sur chacune des promos nous ont convaincu de pérenniser ce partenariat. 
 
3 ° Quels ont été les bénéfices de ce projet de VAE pour l’entreprise ? Et pour les collaborateurs ?
Le projet de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) collective hybride que nous avons mis en place a apporté de nombreux bénéfices tant pour l'entreprise que pour nos collaborateurs. Pour l'entreprise, ce projet a permis de valoriser et de reconnaître les compétences acquises par nos collaborateurs tout en renforçant leur engagement. En favorisant le développement des compétences internes, nous travaillons à l’amélioration de la performance globale de l'entreprise, à une meilleure adaptation aux évolutions du marché et à une augmentation de la satisfaction des clients.
Pour nos collaborateurs, ce projet de VAE a représenté une opportunité unique de faire reconnaître leur expérience professionnelle et d'obtenir un diplôme officiel. En combinant le processus de VAE avec des formations complémentaires, nous avons pu offrir à nos collaborateurs un parcours de développement professionnel complet et adapté à leurs besoins spécifiques. Ce projet a également contribué à renforcer la motivation, la confiance en soi et le sentiment d'appartenance de nos collaborateurs, tout en ouvrant de nouvelles perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. En résumé, ce projet de VAE a été une réussite à la fois pour l'entreprise et pour nos collaborateurs, renforçant ainsi notre engagement en faveur du développement des compétences et de l'épanouissement professionnel de chacun.

1° A quelle problématique RH, le dispositif de VAE Collective répond-t-il ?
C'est une démarche initiée il y 2 ans qui a eu pour objectif de reconnaître le haut niveau de compétences et d'expérience de nos collaborateurs, mais aussi de ...

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Eve B.

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Eve B.

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1° A quelle problématique RH, le dispositif de VAE Collective répond-t-il ?
C'est une démarche initiée il y 2 ans qui a eu pour objectif de reconnaître le haut niveau de compétences et d'expérience de nos collaborateurs, mais aussi de générer de l’engagement, de la fierté d’appartenance. Cette aventure permet également de rendre sans doute plus attractifs nos métiers de la logistique car ils ne sont pas toujours bien mis en avant. 
 
Nous avons alors fait le constat que bcp de magasiniers de nos entrepôts logistiques de Leroy Merlin France et Weldom ont de l’expérience, mais peu voire pas de diplômes. Nous avons réfléchi et cherché des dispositifs différenciants et riches en apport. La VAE est apparu comme une évidence, et donc nous nous sommes lancés dans une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience pour l’obtention d’un Bac Pro Logistique. 
 
2 ° Pourquoi avoir choisi Les 2 Rives pour vous accompagner dans ce projet de VAE Collective ?
L2R est un partenaire de confiance, reconnu, tres en proximité avec ses clients et qui est capable d'adapter son offre à nos spécificités ! les interlocuteurs privilégiés dans la mise en place du dispositif et son suivi sont toujours disponibles et à votre écoute.
 
3 ° Quels ont été les bénéfices de ce projet de VAE pour l’entreprise ? Et pour les collaborateurs ?

Entreprise :

  • Améliorer l’employabilité de ses salariés et favoriser la mobilité interne
  • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs lors de l’évolution des métiers et ajuster sa stratégie RH à la conjoncture économique
  • Ajuster les besoins en formation des collaborateurs en réduisant les coûts de formation et le temps d’absence au cours de la démarche versus un parcours de formation classique
  • Se positionner en tant qu’entreprise responsable  
     

Collaborateur :

  • Faire reconnaître son expérience professionnelle
  • Conscientiser ses compétences et son parcours professionnel
  • Mieux se connaître & booster sa confiance en soi
  • Se sentir reconnu(e) dans son environnement personnel et professionnel
  • Être acteur de sa trajectoire professionnelle
  • Développer son employabilité et sa fidélité à l’entreprise

Découvrez le témoignage de Jefferson en vidéo !

 

Jefferson Dodengbe

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